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為進(jìn)一步加強(qiáng)對青年員工的職業(yè)生涯指導(dǎo)，提升儲備人才培養(yǎng)質(zhì)量，科橋餐飲近期組織了青年骨干座談會暨職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，公司各項(xiàng)目近30名青年骨干參加座談。

參會青年骨干依次做自我介紹，并淺談在崗位上的感受與心得。周仁森、李皖蘇、溫剛、姚?；鬯奈淮韲@“蓄力成長，描繪職業(yè)發(fā)展”結(jié)合個(gè)人及崗位工作情況介紹、工作中的成長與困惑，感悟與所得、個(gè)人3-5年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做主題發(fā)言。

接著張佳卿、王占耀兩位青年項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)合自身成長經(jīng)驗(yàn)做精彩分享，給青年骨干們的職業(yè)發(fā)展提供了很好的啟發(fā)與幫助。

最后，集團(tuán)副總裁、公司總經(jīng)理王麗曉做總結(jié)發(fā)言，她對青年骨干的肯吃苦、能堅(jiān)持表示高度肯定，并提出三點(diǎn)要求：一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)。成為一名學(xué)習(xí)人，不斷進(jìn)步；二是堅(jiān)持奮斗。多崗位、多項(xiàng)目輪崗鍛煉，不怕吃苦、不怕困難；三是持續(xù)進(jìn)步。不斷復(fù)盤、總結(jié)、反思。踏實(shí)奮斗，盡快成長為公司的中堅(jiān)力量。

座談結(jié)束，公司副總經(jīng)理?xiàng)罟鹣閷η嗄曷毠みM(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。楊總首先對公司的發(fā)展歷程和情況做了詳細(xì)介紹，建議青年骨干對標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理，找到自己的目標(biāo)。并且對青年骨干提了三點(diǎn)建議：一是要有責(zé)任心、態(tài)度；二是保持學(xué)習(xí)；三是適時(shí)表現(xiàn)自己。

未來，科橋餐飲將秉承初心，不斷輸送優(yōu)質(zhì)管理人才，為顧客提供更好的服務(wù)，努力打造“安全 健康 有溫度”的高質(zhì)量團(tuán)餐民族品牌。