奮斗之你我丨科橋餐飲舉辦2020年青年員工座談會
發(fā)布日期：2020-05-07 發(fā)布者：
科橋餐飲辦公室廣大青年既是追夢者，也是圓夢人。追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻。廣大青年應該在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奮斗之我，為民族復興鋪路架橋，為祖國建設添磚加瓦。
——習近平
2020年新春伊始，一場新冠肺炎疫情，席卷中華大地，在此危急時刻，一大批青年人毅然走上抗擊疫情的第一線。這些90后的年輕人用他們的行動向廣大人民群眾證明，新時代的廣大青年是好樣的，是堪當大任的。值此五四青年節(jié)之際，傳承百年五四精神，圍繞如何成為一名有為的進步青年，成為新時代的堪當大任者?？茦虿惋嫻九e辦了2020年“五四青年節(jié)”新進骨干座談會，科橋餐飲公司總經(jīng)理王麗曉、蘇大教服集團首席文化官毛波杰、公司常務副總經(jīng)理陳昌靜、副總經(jīng)理錢正蘇、公司各區(qū)域經(jīng)理與20位新進青年骨干參加了此次活動。座談會由科橋餐飲公司李曼主持。
座談會上各青年骨干就各自的崗位工作、經(jīng)驗方法、思想感悟等方面與領導同事們進行了相互交流。他們來自不同的項目，但是管理工作大致相通，大家相互交流，分享經(jīng)驗，充分彰顯了“實踐出真知”這句話。同時，與會領導們有扎實的理論基礎，豐富的實踐經(jīng)驗，為大家排疑解惑。
各區(qū)域經(jīng)理都是新進青年員工崗位上的上級領導，對他們的工作表現(xiàn)進行了一一評價，幫助青年員工找準位置，完善提升。有肯定，有鼓勵，有期望。區(qū)域經(jīng)理呂磊說道，公司近幾年人才類別有所擴大，不同以往比較單一，這說明公司發(fā)展越來越好，希望新進的年輕骨干為科橋大家庭帶來新鮮血液，助力科橋走的更遠，發(fā)展的更強。為進一步鼓舞激勵新進骨干奮發(fā)向上不斷進步的心，公司常務副總經(jīng)理陳昌靜結合自身經(jīng)驗，向與會的青年骨干代表分享了自己不斷進步的秘訣。陳總說道，逆境才是最能讓人進步的，人生難免遇到挫折，要用平常心去對待它，想辦法戰(zhàn)勝它，這樣我們才能進步。其次，要有強大的學習能力，并且要愿意去學習，不斷充電才能進步。
此次座談會很榮幸能夠邀請到蘇大教服集團首席文化官、《教育后勤參考》編輯部執(zhí)行主編毛波杰參加，會中毛總表示，做好餐飲一要對餐飲有熱情；二是要用心去做，積極探索，善于思考。毛總建議青年骨干以服務行業(yè)的四個境界為目標，不僅僅要做到基本的服務、滿意的服務、超值的服務，更重要的是做到令人難忘的服務。會后毛總還給青年骨干們贈送了自己的作品《青年后勤說》。
（青年骨干們請毛總在《青年后勤說》上簽名）
公司總經(jīng)理王麗曉作總結講話，她用“滿懷羨慕，滿懷敬意，滿懷感激”三個詞表達她對于青年骨干們工作的肯定。王總強調要成為一個有進步的青年人，第一要做一個有熱情有責任心的人；第二要做一個有追求的人；第三要做一個胸懷寬廣的人；第四要做一個有操守的德才兼?zhèn)涞娜?。最后王總祝愿大家與集團、公司一起不斷進步成長，做一個有擔當?shù)哪芸爱敶笕蔚挠袨檫M步青年。
青年員工們紛紛表示，平時都是嚴肅的工作狀態(tài)，難得有機會可以跟領導前輩們這么輕松的交流，此次座談會讓我更加堅定未來的步伐，青春正當時，要更加努力奮斗。為加強不同項目青年員工之間的交流，午餐結束后，稍作休息，在工作人員的帶領下，青年員工們來到陽澄湖邊，開展環(huán)湖騎行活動。見慣了蘇州小橋流水的柔情，來到這里感受下她的磅礴之美，頓時讓那人心曠神怡，身心舒暢。
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